40代での転職の評価

４０代で転職するという話を聞くときに、マイナスのイメージが強くするのは気のせいでしょうか。
一般的に転職は３０代までといったことが言われているからでしょう。
転職する本人も、はじめからあきらめムードになっていたりしませんか？
４０代で会社を辞めて、新しい職場を探しているということは仕事に対して非常に前向きであると評価してよいのではないでしょうか。
若くて体力のある人材を希望している業種であるなら別ですが、そうでなければ経験がものを言うと考えてよいでしょう。
あなたに専門的な技術がなかったとしても、その技術を手に入れるための方策は知っているのではないですか？
若者よりも人脈があるのではないですか？
４０代だからこそできること、持っている資質があるはずです。
自分をもう一度チェックしてみましょう。
あなたも前の会社の人も気付かなかったような長所が見えてくるかもしれません。
そのようなあなたの人柄を希望する職場の人事担当者が見抜けるかどうかはわかりません。
ですから、通常の求人説明会といったようなところでは就職が決まるということがあまりないのです。
そのような場面では、どちらかといえば若い人材を採用することになるのです。
転職しようと考えているのですけども、やみくもに求人を探しても無駄足となることが多いでしょう。
自分の長所を見つけることができたら、それを理解してくれるような職場を探さなければなりません。
求人募集でそれを期待することは困難ですから、人材紹介会社などの活用を考えましょう。
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